Компания придает большое значение формированию и поддержанию благоприятного эмоционального фона в группах. Доверие строится на взаимном уважении и терпимости по отношению друг к другу, независимо от роли.

Компания создает атмосферу взаимного уважения, где каждого из нас ценят за профессиональные навыки, знания и опыт, где созданы условия для реализации творческого потенциала всех участников групп. Компания стремится к тому, чтобы всех участников сообщества отличали приверженность ее интересам, практичность, желание и умение работать в группах.

Все кадровые решения Компания принимает в строгом соответствии с трудовым законодательством. Карьерный рост, развитие и мотивация основываются на наших профессиональных заслугах и результатах групп.

В каком бы из регионов России и зарубежья ни вела свою деятельность Компания, ее взаимодействие с населением, органами власти и общественными организациями нацелено на достижение понимания социальных, культурных, экологических и экономических особенностей.

Сообщество не допускает никаких форм притеснения или дискриминации. В Сообществе соблюдаются права каждого участника, исключая любую возможность возникновения враждебной, унизительной или оскорбительной для человеческого достоинства атмосферы.

Мы придерживаемся следующих правил при обращении со сведениями конфиденциального характера:

• Сведения конфиденциального характера используются только в соответствии с действующими корпоративными процедурами и в рамках выполнения служебных обязанностей. Обязательства о неразглашении сведений конфиденциального характера должны выполняться и после завершения сотрудничества с Компанией.
• Бережному и уважительному отношению подлежит не только корпоративная интеллектуальная собственность, но и информация, являющаяся собственностью партнеров, доступ к которой мы получаем при работе с ними.
• Использование интеллектуальной собственности Компании, в том числе разработанных ее сотрудниками инноваций, возможно только в интересах Компании.
• Работа со сведениями конфиденциального характера должна производиться c соблюдением требований применимого законодательства в области обеспечения безопасности информации.

Любое обращение и/или инициирование такого обращения к представителям СМИ (российским и иностранным) в устной, письменной, электронной или иной форме по вопросам сотрудничества, обмена информацией, касающейся деятельности Компании, должно быть согласовано с руководством Компании.
Если представитель какого-либо СМИ предлагает сотрудничество в той или иной форме по вопросам, касающимся деятельности Компании, необходимо сообщить об этом своему непосредственному руководителю и руководителю структурного подразделения.
Интернет дает уникальные возможности для общения и обмена информацией.

Разумный подход к использованию сотрудниками Компании и участниками групп интернета предусматривает соблюдение ряда правил:

• Никогда не размещать рабочие материалы и/или информацию о деятельности Компании в интернете.
• Не использовать корпоративную почту в личных целях.
• Не размещать в интернете фотографии, аудио- и видеозаписи с рабочих мест и других объектов Компании.
• Не участвовать в обсуждении новостей, решений руководства или сотрудников, а также информации, касающейся деловых партнеров и клиентов Компании.
• Выступать в качестве представителя Компании с заявлениями, комментариями, оценками только при наличии соответствующих решений руководства Компании.

При выполнении работ в офлайн и онлайн пространстве мы соблюдаем следующие обязательные условия:

• не допускаем присутствия посторонних лиц и лиц в состоянии алкогольного или наркотического (токсического) опьянения;
• вмешиваемся в ситуации, когда работа выполняется небезопасно, и обязательно информируем непосредственного руководителя о любой ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Партнерство, предусматривающее долгосрочные, результативные, доверительные и взаимовыгодные отношения с органами власти, общественностью, деловыми партнерами – один из важнейших ресурсов дальнейшего развития, обеспечивающих достижение стратегических целей Компании. При этом органы власти, общество и общественные организации, деловые партнеры, клиенты и конкуренты являются заинтересованными сторонами, внешними по отношению к Компании.

Работая в России и других странах мира, Компания постоянно взаимодействует с органами власти, выстраивая с ними конструктивные отношения, руководствуясь при этом нормами применимого законодательства и высокими стандартами корпоративной и деловой этики. Это расширяет возможности Компании и способствует созданию благоприятных условий для развития бизнеса. Компания соблюдает все требования законодательства, связанного с осуществлением предпринимательской деятельности, в полной мере уплачивает налоги и заработную плату. Компания не участвует в финансировании деятельности политических партий и движений. Участники групп информируют непосредственного руководителя о намерении участвовать в политической деятельности.

Выстраивание открытых и прозрачных деловых отношений с общественностью в регионах присутствия один из приоритетов деятельности Компании. Компания с уважением относится к культурному наследию, традициям, правам населения и признает интересы общественных организаций в регионах.
Успешное сотрудничество Компании с обществом оказывает благотворное воздействие – растёт предпринимательское сообщество региона, повышается занятость молодёжи и более успешно решаются вопросы развития коммерческой сферы.

Компания обеспечивает потенциальным деловым партнерам открытый и равный доступ к сообществу, нацеливает на формирование лучшего предложения по качеству и цене. Компания гарантирует всем клиентам равноправный доступ к тарифным планам сервиса.
В процессе изучения рынка, выбора деловых партнеров и заключения договоров Компания уделяет особое внимание тому, чтобы:

• деловой партнер имел хорошую репутацию, обладал достаточным опытом, ресурсами и компетенциями;
• стратегия переговоров, основанная на сотрудничестве, эффективной взаимозависимости;
• цена приобретаемых товаров, работ, услуг и иные существенные условия сделки соответствовали рыночному уровню;
• условия договора соответствовали всем применимым в данном случае требованиям и нормам законодательства;
• отсутствовал конфликт интересов.

Во всех регионах Компания работает исключительно в соответствии с требованиями законодательства. Мы не допускаем никаких форм противозаконного ведения бизнеса, взяточничества, коррупции, мошенничества и отмывания денег. При исполнении договорных обязательств участники групп руководствуются исключительно интересами Компании.

В Компании ведется профилактика всех видов корпоративного мошенничества, искажения финансовой отчетности, коррупционных действий, хищений, умышленной порчи и иных злоупотреблений в отношении активов Компании.
Коррупционные действия – это предложение, дача, обещание, вымогательство или получение взяток, осуществление посредничества во взяточничестве, совершение платежей для упрощения административных, бюрократических и иных формальностей в любой форме, в том числе в виде денежных средств, иных ценностей, услуг или предоставления/получения необоснованной материальной или нематериальной выгоды от любых лиц/организаций или любым лицам/организациям, включая представителей государства, общественных органов, частных компаний и политических деятелей.

Подарки, приглашения на мероприятия и оказание разного рода услуг деловым партнерам (или деловыми партнерами) могут способствовать развитию долгосрочных деловых отношений. Однако это не должно снижать нашу ответственность и профессиональные требования к сотрудничеству с потенциальными партнерами.
При принятии решения о возможности подарить или получить тот или иной подарок от делового партнера мы придерживаемся правила:

• не принимаем (не дарим) подарки (в том числе в виде денег, ценных бумаг, драгоценных металлов и камней, займов, сертификатов и подарочных карт, скидок и услуг, предоставляемых не на общих основаниях), а также не посещаем мероприятия, которые могут привести к возникновению обязательств.

Исполняя свои должностные обязанности и стремясь к достижению наивысших результатов, мы руководствуемся исключительно интересами Компании.
Конфликт интересов – это любые ситуации и обстоятельства, при которых частные интересы участника групп, его близких лиц противоречат или могут противоречить интересам Компании и Сообщества и, таким образом, влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение договорных обязательств, в том числе на принятие решений в рамках выполнения своих обязанностей, способных привести к причинению вреда, нарушению прав, законных интересов, утрате имущества и/или снижению деловой репутации Компании и Сообщества.
Мы стремимся не допускать конфликта интересов в Компании. Соответственно, мы не должны:

• владеть долей участия, ценными бумагами делового партнера или конкурента Компании, привлекать от них займ или поручительство, входить в их органы управления, выступать их агентом или представителем, иметь иную финансовую заинтересованность в результатах деятельности тех или иных организаций с нарушением установленных Компанией требований по данным вопросам;
• иметь в непосредственном подчинении близких лиц или участвовать в продвижении их по службе в Компании, оценке деятельности или определении компенсаций (в том числе заработной платы, премий и иных вознаграждений);
• использовать свое положение в целях извлечения личной выгоды.

В процессе работы мы часто сталкиваемся с информацией о деятельности Компании до того, как эта информация будет ею публично раскрыта. К инсайдерской относится точная и конкретная информация, включенная Компанией в перечень сведений, раскрытие которых способно оказать существенное влияние на цены финансовых инструментов Компании.
Владея такой информацией, мы не должны использовать ее для извлечения личной выгоды. Кроме того, мы не должны передавать подобную информацию любым другим лицам.

Компания заинтересована в укреплении своей репутации открытого и добросовестного участника рынка. Компания обеспечивает полноту, точность и достоверность данных, отражаемых в бухгалтерском учете и отчетности, в строгом соответствии с российским и международным законодательством, а также принципами и правилами, установленными положениями настоящего Кодекса.
Компания придерживается определенных норм, которые в первую очередь предназначены для сотрудников, отвечающих за ведение и предоставление данных финансовой отчетности и управленческого учета:

• деловые операции полностью и точно отражаются в финансовых отчетах и иной учетной документации в соответствии с принципом прозрачности деятельности Компании;
• достоверность ведения и учета финансовой информации поддерживается строгим соблюдением процедур внутреннего контроля;
• хранение и использование учетной документации осуществляются в соответствии с требованиями действующих норм и законодательства.

В повседневной деятельности мы соблюдаем правила и стандарты, установленные в настоящем Кодексе. Руководство Компании оказывает активную поддержку и демонстрирует приверженность законному и этичному ведению бизнеса в соответствии с принципами, изложенными в данном Кодексе, организует регулярные информационные кампании, соответствующее обучение участников групп и другие мероприятия.
Каждый участник несет ответственность за соблюдение этических норм. Порядок применения норм данного Кодекса обязателен для всех участников, независимо от формы сотрудничества с Компанией.

В случае возникновения вопросов по применению и соблюдению изложенных в Кодексе принципов, правил и стандартов мы обращаемся к непосредственному руководителю.
Каждый участник группы, а также любое заинтересованное лицо, у которого возникает вопрос по применению и соблюдению Кодекса, может обратиться по электронному адресу regina.tantseva@yandex.ru.

Каждый участник может вносить свои предложения по изменению Кодекса, направив их на электронный адрес regina.tantseva@yandex.ru.
Все они будут приняты к рассмотрению руководством Компании и идеологами Сообщества. После введения Кодекса в действие, его положения являются обязательными для исполнения всеми участниками групп.
Текст Кодекса размещается на официальном сайте Компании anthos.website и сайте сервисаhypoth.ru.